삼성물산 건설부문은 8일 국내외 현장별로 근로자 작업중지권 선포식을 개최하고 앞으로 근로자의 작업중지권을 전면 보장한다고 밝혔다.

산업안전보건법에서 규정하는 '급박한 위험'이 아니더라도 근로자가 안전하지 않은 환경이나 상황이라고 판단할 경우 작업중지권을 쉽게 행사할 수 있도록 포괄적으로 적용해 나갈 계획이다. 특히 근로자가 작업 중지권을 행사하는데 가장 큰 걸림돌이 돼 온 불이익 우려를 해소하기 위해 실질적인 보상과 포상 제도를 도입한다.

근로자 작업중지권 행사로 공사가 중단되고 차질이 빚어질 경우 협력사에 대해 손실을 보전해주기로 하고, 이를 공사계약에 반영한다.

또 작업중지권 행사로 현장 위험 요소를 사전에 발굴하고 제거하는 데 적극 참여한 근로자에게는 인센티브를 지급할 예정이다.

아울러 근로자가 쉽고 빠르게 작업중지권을 행사하고 조치 내용을 공유받을 수 있도록 사회관계망서비스(SNS)와 전용 애플리케이션, 핫라인 등 신고 플랫폼도 구축할 계획이다.

먼저 근로자가 작업 환경의 안전 상태를 확인하고 개선 조치 요구와 작업중지권을 당연한 권리로 행사할 수 있도록 홍보와 교육, 캠페인도 적극적으로 확대한다.

또 현장별로 긴급안전 조치팀을 운영해 작업중지권이 행사될 경우 즉시 조치하고, 해당 내용을 근로자에 피드백한다. 

삼성물산 관계자는 "현재도 안전보건경영시스템에 작업중지권을 반영해 운영하고 있으나 국내외 모든 현장에서 근로자의 작업중지권 행사가 활성화할 수 있도록 대대적인 시스템과 제도 개선에 나서는 것"이라고 말했다.

한편 삼성물산은 현재 사고위험 발굴, 안전 개선 아이디어 제안 등의 실적을 합해 근로자에게 포상하는 '위험 발굴 마일리지' 제도를 운용 중이다. 작년 한 해에만 약 36만건의 신고가 이뤄졌으며 8400여건의 작업중지권이 행사됐다.