[기계설비신문 김주영 기자] HDC현대산업개발(대표 권순호)은 일하는 문화를 혁신적으로 개선해 나가기 위해 지난해 10월 협업 플랫폼을 도입하는 등 디지털 중심의 업무 환경을 구축해가고 있다고  지난 19일 밝혔다.

지난해부터 스마트디지털(Smart Digital) 업무 환경을 구축해온 HDC현대산업개발은 HDC만의 일하는 방식을 디지털화해 협업, 보고 및 업무 시스템을 운영 중이다.

그동안 사용하던 그룹웨어는 수직적 의사결정 수단인 전자결재만 지원돼 수평적 의사결정을 유도하기에는 한계가 있고, 빠른 협업이 필요한 내용도 공문을 강요하게 되는 단점이 있었다는 판단에서다.

HDC현대산업개발은 업무 환경을 개선하기 위해 협업방식, 보고방식, 업무방식 혁신 등 3가지 변화 방향을 설정하고 클라우드 형태의 협업 플랫폼 서비스를 도입을 추진하고 있다.

100일간 혁신을 진행하면서, 처음에는 새로운 화면과 업무하는 방식에 낯설었던 직원들도 점차 시스템에 익숙해지고, 모바일 지원의 시스템이 구축되어 업무의 효율성이 높아졌다고 평가했다.

특히 직원들이 본인 업무의 일정을 공유하는 문화가 확산돼 회의 문화와 자율근무 문화가 정착되고 회의 문화도 보다 효율적으로 변화해 가고 있다고 호평했다.

이에 HDC현대산업개발은  아울러 보고 프로세스의 효율화, 팀간/현장-본사간/당사-협력사간 협업을 더욱 활성화 시킨다는 계획이다.

HDC현대산업개발 관계자는 "협업 플랫폼을 활용한 일하는 방식의 혁신이 추진되면서 앞으로 HDC그룹사로 확장해 공간과 시간의 제약에서 벗어나 자유로운 근무 환경을 지원하는 스마트 디지털 환경을 구축하고 그룹간 협업 및 시너지를 창출해 나갈 계획"이라고 말했다.