“원청업체가 하도급업체를 ‘하청업자’로 여기지 않고 진정한 동반자로 인식해야 상호 발전할 수 있는 토대가 마련됩니다.”올해 1월 LH 동반성장처로 자리를 옮긴 배창영 동반성장처장은 ‘건설산업’이 ‘건설적’으로 발전하기 위한 첫 발걸음으로 동반자 인식을 꼽았다. 상생협력의 첫 시작은 ‘원청업체’의 인식변화에 달렸다는 것을 강조한 것이다.배 처장은 앞서 공동주택과 환경시설의 설계·시공·유지관리 업무와 그린리모델링 등의 업무를 수행해왔다. 이번에 동반성장부서를 책임지게 되면서 스스로도 마음가짐을 새롭게 다지고 있다. 그만큼 각오도 남다르

날이 갈수록 심해지는 취업난에 청년들이 마주한 첫 단계 목표가 ‘취업’이 되고 있다. 대림대학교 건축소방설비학과를 졸업하고 한국이엔씨에 입사한 이선주 사원은 이 목표를 대학 재학시절에 해결했다. ‘링크플러스 사업’ 덕분이다.이선주 사원은 “링크플러스 사업을 통해 성공적으로 취업할 수 있었던 점이 제가 받은 가장 큰 혜택”이라고 강조했다.그동안 링크플러스 사업에 참여한 다른 학생들과의 인터뷰에서 들었던 것과 같은 대답이었지만, 그에게서는 ‘취업에 대한 근심걱정을 덜었다’는 진정성이 고스란히 느껴졌다.이 사원은 “링크플러스 사업에 참여

“링크플러스 사업에 참여해 실제 강의를 진행하며 인재선발에 필요한 학생들의 장점과 단점을 파악할 수 있었습니다.”한국이엔씨 박석규 전무는 “직접 강의를 하면서 학생들의 장·단점과 능력을 파악할 수 있는 좋은 기회였다”며 “회사가 필요한 인재를 선발하는 데 도움이 되었다”고 밝혔다.그는 링크플러스의 참여 이유에 대해 기업에서 추가 교육시간이나 적응시간이 필요없이 실전에 바로 사원을 투입할 수 있기 때문이라고 언급했다. 또 앞으로도 최소한 1명 이상의 링크플러스 참여 학생을 선발하고 기회가 된다면 2명 이상도 선발하겠다고 뜻을 전했다.

“하도급 부조리 해결 열쇠­···내년 30%로 확대”실태조사 통해 부당특약 등 부조리 찾고 대안으로 제시[기계설비신문 김주영 기자] “억강부약(抑扶弱, 강한 자를 억누르고 약한 자를 도와줌)의 기치 아래 건설산업의 하도급 부조리 해결을 위한 제도 개선에 힘쓸 것입니다. 이의 일환으로 경기도는 직접 시공 의무를 부여하는 주계약자 공동도급제도를 활성화해 나갈 것입니다.” 경기도의 건설정책을 이끌고 있는 이운주 공정건설정책과장은 공정한 건설문화를 조성하는 데 있어 가장 중요한 이슈는 하도급 부조리를 근절하는 것이라고 강조했다.특히 이를

“기계설비산업은 이제 더 이상 건축물의 일부를 보조하는 분야에만 국한되지 않습니다. 기계설비법의 제정은 건축물의 효율적 에너지 소비를 담당하는 기계설비가 독자적인 분야로 인정받았다는 것을 의미하며 저탄소 성장을 지향하는 세계적 움직임과 더불어 기계설비산업의 입지를 더욱 공고히 하는 계기가 될 것입니다.”창립 50주년을 맞아 대한설비공학회 회장으로 취임한 김민수 회장(서울대학교 기계공학부 교수)은 앞으로 기계설비산업 역할이 더욱 중요할 것이라고 강조했다. 특히 그가 이끌고 있는 설비공학회는 올해 하·동계학술발표대회를 통해 기계설비산업

“회사 성장이 멈추지 않는 한 우현이앤지는 신입사원 채용의 창구 역할을 톡톡히 하는 링크플러스를 활용해 인재 발굴을 이어나갈 것입니다.”우현이앤지 김상우 부장은 링크플러스 사업이 “신입사원 채용의 창구 역할을 제대로 하고 있다”며 “향후에도 링크플러스 사업을 통해 인재 영입을 계속하겠다”고 밝혔다.김 부장은 준비된 신입사원을 채용할 수 있다는 점을 링크플러스의 가장 큰 장점으로 언급했다. 기업입장에서 신입사원 채용은 초미의 관심사다. 특히 요즘처럼 직무에 맞는 경력자 채용이 어려운 시기에 링크플러스 출신들은 경력자와 같은 ‘준비된

기계설비인의 삶을 선택한 우현이앤지 허 준 사원은 오늘도 배움의 길을 걷고 있다.“한번 배운 것은 평생 남는 법이니 포기하지 않고 열심히 제 삶의 길을 개척해 보고자 합니다.”이는 허 사원의 포부이자 자기 자신에게 건네는 다짐이기도 하다.기계설비분야에 관심을 갖게 된 시점은 지난 2014년 대림대학교 건축설비소방과에 입학하면서부터다. 이 때부터 설비에 관한 공부를 시작한 그는 곧바로 소방안전관리자 1급을 취득했다. 이후 2020년 링크플러스 협약반에 들어가 산업안전산업기사를 취득하고, 같은 해 11월부터 우현이앤지에서 현장실습에 참

링크플러스 장점은 ‘높은 현장 이해력·뛰어난 사회 적응력’기업과 학교간 부족한 부분 채워…2차 사업 추진 기대[기계설비신문 이현경 기자] “기업과 학교가 공동체라는 인식을 가질 수 있게 했다는 것이 링크플러스 사업이 이뤄낸 가장 큰 성과라고 생각합니다.”우진아이엔에스 최재필 부장은 링크플러스 사업 참여가 가져다 준 가장 큰 선물은 바로 산학간 공동체 의식이었다고 밝혔다.우진아이엔에스는 지난 46년간 기계설비와 소방설비 부문에서 큰 족적을 남기며 성장해온 기계설비 대표 기업 중 하나다. 이러한 우진아이엔에스가 링크플러스 사업에 참여하

산업 발전 밑거름···기업 보탬되는 인재가 목표실습 통해 실무에 대한 경험 미리 익혀 큰 도움[기계설비신문 김주영 기자] “앞으로 맡겨진 업무에 충실하고, 학업도 열심히 정진해 필요한 인재가 될 수 있도록 노력하겠습니다.”이는 링크플러스 사업을 통해 우진아이엔에스에 입사한 추상범 사원의 각오이자 다짐이다.추상범 사원은 지난 2015년 대림대학교 건축설비소방과에 입학해 올해 졸업을 눈앞에 두고 있다. 우진아이엔에스와의 인연은 2020년 10월 시작됐다. 링크플러스사업이 이 둘을 이어준 연결고리다.링크플러스는 취업을 목전에 둔 학생들에

기계설비업에 종사하면서 노하우들이 각기 다르겠지만 기본을 중시하며 평범하지만 평범하지 않은 노하우를 경영에 접목시키고 있는 동양공사 김승원 대표이사. 그는 설비업은 물론 후진 양성에도 오랜 기간 열정을 쏟고 있다.“후계 양성에 힘써 인력난을 이겨내고 기계설비산업 발전에 조금이나마 힘이 되고자 합니다.”신축년 새해가 밝은지 한 달이 지난 시점에 그를 만나 기계설비 인생스토리를 들어봤다. [편집자주]후진 양성과 사업 두 마리 토끼 잡기 위해 ‘전력질주’기계설비산업 입문 당시 일본 서적 보며 독학바닥난방 지속적 연구… 주거환경 쾌적성 제

[기계설비신문 김주영 기자] 창립 30주년을 맞이한 하나이앤지(주)는 신축년 새해 첫 시작과 동시에 축포를 쏘아 올렸다. 올 1월 13일 열린 삼성물산 건설부문과 삼성엔지니어링이 함께 개최한 삼성 파트너스데이에서 700여 우수협력사 가운데 으뜸상인 대상(최우수상)을 수상한 덕분이다. 예년과는 다르게 기쁜 소식을 안고 출발한 만큼 본사 분위기는 희망찼다.지난달 21일 경기 성남 분당구 수내동에 있는 본사에서 열린 ‘창립 30주년 기념식’ 자리는 전 직원들이 삼성 파트너스데이 ‘대상’ 수상의 기쁨을 자축하는 시간이 됐다.이명우 대표이사

인류의 문명 발달 과정에서 맨 처음 금속을 발견한 후 만들어진 것이 제기, 무기, 물을 수송하기 위한 관(파이프)이었다. 관(파이프)의 출현은 인간의 생활터전을 물가로부터 멀리 떨어진 곳으로 확장시켰고 도시 형성의 기초가 됐다. 최근 들어 관(파이프)은 액체, 기체 등을 수송하는 배관이 아닌 다양한 생활용품, 악세사리 소품으로 변신했다. 건물의 계단, 난간, 책꽂이, 탁자 등을 안전하게 받쳐주는 지지대 및 받침대로, 악세사리 시계나 스탠드 등 다양한 장식용 소품으로 그 영역을 넓히고 있다.관(파이프)의 이러한 변신은 나사식 가단 주

비합리적 의사결정으로 재정낭비·낙하산 인사로 인한 갈등 야기 안돼정부 시행령 개정안에는 “현실과 괴리돼서는 안돼” 부정적 입장 피력 “공제조합은 조합원들의 출자로 설립된 기관인 만큼, 조합원들의 목소리가 충실히 반영돼야 합니다. 특히 조합원들이 임원진을 직접 선임하는 것이 중요하다고 생각합니다.”송언석 의원은 업무 성격상 고도의 공정성과 투명성이 담보돼야 하는 공제조합이 비합리적인 의사결정으로 재정을 낭비하거나 이사장 등 고위 임원의 낙하산 취임으로 갈등이 야기되는 것을 막아야 한다며 이번 법안 발의배경을 설명했다.이 때문에 현재

입주민 에너지 절감·삶의 질 향상 위해 공공주택 건설 패러다임 전환올 15개 단지 건축공사 중 100억원 이하 주계약자공동계약 방식 발주 “정부의 2050 탄소중립 정책과 연계해 온실가스 감축 노력, 시민 체감형 그린에너지 주택건설을 위한 생활 밀착형 신기술·신공법을 적극적으로 도입하고자 합니다.”SH공사 에너지기술사업처를 이끌고 있는 허 원 처장의 올해 업무 목표다. 허 처장은 “국내 최초로 강동구 강일지구에 고층형 제로에너지 건축물을 성공적으로 추진하기 위해 최선을 다할 것”이라며 “이를 바탕으로 2024년부터 모

“세일이엔에스는 사업궤도의 큰 방향성 변화가 없는 한 향후 링크플러스에서 수급 가능한 인재를 지속적으로 확대해 나갈 예정입니다.”세일이엔에스 김월기 이사는 링크플러스 사업을 통해 더 많은 인재를 확보하겠다는 뜻을 밝혔다. 이를 위해 세일이엔에스는 링크플러스에서 추진 중인 산학협력 프로그램에 대해 적극적인 지원을 아끼지 않을 방침이다.김 이사는 “다만 이에 앞서 졸업 전 2개월의 실습 외에 방학 중이나 재학 중(2학년)에도 여러 가지 크고 작은 교류가 만들어지고 상호간의 이해와 관심이 늘었으면 하는 바람”이라고 말했다.2003년 삼성

[기계설비신문 김주영 기자] ‘링프플러스’사업은 세일이엔에스 최동운 사원이 걸어 왔던 ‘취업 여정’의 마지막 이정표였다.2014년 대림대학교 건축설비소방과에 입학한 그가 군 제대 이후 전공 대표, 근로장학생, 자격증 취득 등에 매진한 뒤 졸업작품전까지 성공적으로 마무리한 뒤 2020년 세일이엔에스에 입사했다. 최 사원과 인연을 맺은 세일이엔에스는 링크플러스 사업에 동참한 기계설비업체 가운데 하나로, 2020시공능력평가 전국순위 9위에 이름을 올린 기계설비분야 대표 기업 중 하나다. 최동운 사원은 “2학년부터 링크플러스사업에 참여해

“코로나19 팬데믹 이후 우리 사회의 많은 기준들이 빠르게 변화될 것입니다. 머지않은 시대에 새로운 기준이 정립되는 ‘뉴노멀(New Normal) 시대’에 대비해 기계설비산업도 새로운 흐름의 적응 여부에 따라 생존과 성장이 좌우될 것입니다.”박정기 공공주택설비처장은 포스트코로나를 준비하는 기계설비인에게 이 같이 당부했다. 대한민국을 비롯해 전 세계가 작년 한 해 동안 ‘코로나19’의 확산으로 사회·경제·문화 등 모든 분야에 걸쳐 미증유(未曾有)의 어려운 시간을 보냈다. 아직도 그 기나긴 고통의 터널을 지나고 있는 중이다. 신종 감염

“단기간 상승하는 회사가 아닌 장기적인 비전으로 성장해 최고의 기계설비 전문업체로 발돋움하는 것이 목표입니다.”대진공무 강석현 이사는 향후 목표에 대해 이 같이 설명했다. 강 이사는 장기적인 비전에 맞춤형 인재가 꼭 필요하다고 강조한다. 대진공무의 목표를 이행하려면 인재 영입은 필수적인 사항이다.이에 대진공무는 링크플러스 사업을 통해 맞춤형 인재를 선별, 원활한 인력수급을 통해 사업을 이어가고 있다.강 이사는 “취업 전 실무능력을 배양하고 자격증을 취득함으로써 취업 후 업무에 대한 이해도와 수행능력이 일반 취업생보다 높아 업무에 바

“교수님께서 링크플러스 사업을 추천해 주신 것이 지금 생각해보면 정말 행운이었습니다.”링크플러스 사업에 참여한 대진공무 이재윤 사원의 소감이다. 대림대학교 건축설비소방과를 졸업한 이 사원은 대학 교수의 추천이 자신의 인생의 방향을 정해준 귀한 조언이라고 여기고 있었다. 취업 고민을 하던 그에게 한줄기 빛이었던 셈이다.그는 지난 2019년 10월 링크플러스 사업을 통해 대진공무에 취업해 현재까지 근무하고 있다. 이를 통해 기계설비 미래 인재로 한걸음 더 빠르게 성장할 수 있었다. 취업은 물론이고 자격증 취득을 통해 업무 능력을 제고할

공정경제 3법은 ‘공정하고 건전한 시장질서’ 유지하려는 것원·하청 상생 위해 ‘자발적 공정거래 문화’ 정착에 힘 써야모범기업 인센티브·상향식 표준계약서 등 대안 적극 권장지난 20대 국회에서 국토교통위원회 소속으로 많은 건설관련 법안을 처리한 윤관석 의원. 특히 그는 20대 국회 후반기 국토교통위 간사를 맡으며 기계설비법 제정에도 힘을 실었던 대표적인 의원이다. 윤 의원은 21대 국회에서 공정거래 관련 기관을 감독하고, 관련 법률을 제정하는 정무위원회의 전반기(2년) 위원장을 맡으며 하루하루 바쁜 나날을 보내고 있다. 기계설비신문은